A.F.M.E.

    Association Francophone de Management Electronique

Revue R.E.M

Revue du Management Electronique

 ISSN 1776-2960

Lettre  N° 20 -   Management sur le Web

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Sur le site www.cyber-gestion.com, vous trouverez les communications téléchargeables de ce numéro. Nous vous proposons dès à présent les résumés ainsi que les principaux événements de notre communauté.

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"Le ciblage technologique et la gestion préventive des risques de conflits de juridiction dans le commerce électronique" par Arthur OULAI Université de Sherbrooke, Serge KABLAN et Édouard ONGUENE Université Laval  (Canada).

Pour le gestionnaire dont les activités participent au déploiement de l'économie digitale, la gestion des risques  juridiques dans le commerce électronique ne peut faire l'économie d'une identification préalable et exhaustive des exigences légales susceptibles d'appréhender ses activités et d'engager sa responsabilité. Le présent article explore l'approche du "ciblage technologique", envisagé sous un angle préventif. Il fournit une définition pratique et jauge sa réception au regard du droit positif....
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"E-management et stratégie low cost : Quelles évolutions du positionnement ? Le cas Poweo" par Hugues POISSONNIER  Ecole de Management Grenoble (France).

La question à laquelle nous apportons ici des éléments de réponse est la suivante : le recours étendu au e-management et la montée en gamme peuvent-ils être compatibles dans un stratégie de low cost ? Le cas Poweo illustre  les opportunités offertes par le recours au e-management et les difficultés associées à la phase de repositionnement rapide et de montée en gamme. Si ces difficultés apparaissent bien réelles, elles peuvent être levées. Le recours au e-management devient alors source d’opportunités nouvelles et créateur de formes de compétitivité plurielles.

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"Etude des savoir-faire métiers dans le secteur bancaire : le cas d'une grande banque française"    par  Thierry ISCKIA, INT Management Evry (France).

L'approche fondée sur les ressources ou Resource-based View nous explique que l'avantage concurrentiel d'une entreprise repose dans sa capacité à combiner différentes ressources constituant des compétences clés eu égard à son  métier. Dans cette perspective, le dirigeant doit répondre à la question : qu'elles sont celles qui sont  stratégiques par rapport à mon métier ? Les différents éléments de réponse requièrent une approche globale de l'entreprise, de son organisation, de sa stratégie et de son environnement. Nous illustrerons notre propos à partir d'une étude de cas réalisée dans le courant de l'année  2006......
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 « Reconnaissance et Interprétation des Signaux faibles : une méthode de e-Coaching / Accompagnement » par  Salima KRIAA MEDHAFFER et Humbert LESCA - CERAG UMR 5820 CNRS - Université Pierre Mendés France  (France).

Les signaux faibles pour la "Veille Stratégique"  prennent une importance essentielle lorsque la veille est orientée « veille Anticipative ». De nombreux responsables d'entreprise se sont adressés à notre laboratoire pour demander une aide méthodologique adaptée à leur contexte de travail, une aide « sur mesure ». Ces demandes issues du terrain nous ont conduits à développer une méthode pour aider à la reconnaissance et à l'interprétation de ses signaux. Nous présentons cette méthode pour aider, à distance,  les responsables à exploiter les informations disponibles. Nous présentons ici un  cas et nous  exposerons les enseignements scientifiques à tirer des accompagnements déjà réalisés par notre laboratoire.
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SIIE'2009

SIDHOM Sahbi,

 Université Nancy 2,  LORIA (France)

Acquis et perspectives pour enrichir les systèmes d’information et les organisations

Mars 2008

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 Grenoble'2008

MATMATI Mohammed

Grenoble (France)

e-Management : ruptures ou continuités de la chaîne de valeur ?

Mars 2008

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Marrakech'2008

EZZNATI Mohammed

Université IBN TOFAIL

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